大家好!人生短暂,世事无常,科学家预测病毒会持续一辈子!好吧,早点认清现实也是一件好事。天塌下来日子还是要过的,热爱生活吧!
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今天我们为大家介绍的产品是【招聘小程序】。
在激烈的市场竞争中,关于人才的竞争一直都是重中之重。在企业和求职者的双向选择中,小程序可以提供良好的沟通交流渠道,无需手动下载安装,搜索小程序名称或者扫微信二维码即可使用,比手机APP更加方便快捷。
沧海笑网络科技 | 前文
01
低投入、高效率、高成功率,招聘小程序是如何做到的?
低成本:用小程序招聘人才时,除了分摊小程序的开发成本和平台提供的推荐奖励之外,企业几乎无需其它花销。对于传统的招聘方式,企业和求职者都要面临互联网招聘平台收取的各种费用,从发布职位、查看联系方式到邀约面试的每一个环节都需要收费,成本较高。
高效率:微信小程序依托微信生态,通过社交分享裂变可极大提高职位曝光度,并可通过内推分享提高招聘人才的质量和精准度。
高成功率:招聘小程序主要通过聊天和朋友圈触达求职者,在求职者打开小程序时,小程序可以为企业的HR提供详尽的后台数据,HR会对求职者浏览简历时长、次数等信息了然于心,并可以根据这些信息推测出求职者的求职意向度,提高招聘成功率。
02
招聘小程序都有哪些玩法?
人人猎头模式:企业对招聘职位设置一定的推荐奖励。以奖金激励微信用户转发分享企业的招聘信息,主动寻找自己身边符合企业招聘条件的人才,将他们推荐给企业,并获得奖金。在悬赏招聘模式下,每一个微信用户都可以担任猎头角色,兢兢业业地为企业寻找人才。
社交招聘:经过多年的发展,微信用户之间已形成了一张错综复杂的社交网,招聘小程序的推荐奖励机制是通过微信编织的社交网,以微信群、朋友圈为平台,将企业的招聘信息快速扩散,触达更多求职者。
员工内推:员工内推已经成为很多企业快速招聘人才的必备方案。借助推荐奖励,招聘小程序可以让企业员工自愿、主动转发企业的招聘信息,积极在自己的人脉圈内寻觅符合企业招聘要求的高质量人才。
泛平台模式是指包含多个行业,针对广泛的用户,各行各业的求职者都可以通过招聘平台找到职位招聘信息,求职者可以设定自己的求职意向,公司需要仔细筛选求职者。
垂直模式是指来自于某一特定行业的招聘信息,如果是科技行业,那么整个平台都是科技领域的职位信息,有助于提供更清晰更专业的供求信息,增强企业和求职者之间的深度互动交流。
支持微信小程序订阅消息和微信公众号模板消息
分享职位海报,推荐简历可获得奖励
经纪人(人力资源中介机构/猎头)邀请用户注册,绑定代理,多级返利
(全职+兼职)/付费置顶热门职位/刷新职位/编辑职位/停止招聘/删除职位
(微信分享好友/朋友圈)
职位和简历的浏览记录
(入驻/置顶/发布职位/刷新职位/查看简历)
互联网时代 - 流量为王!商业模式的基础支撑是用户量,小程序引流需要在产品定位、设计、开发到运营推广各个环节细致布局,才能在激烈的商战中占据一席之地。
HRO人力资源服务:RPO招聘流程外包、人才外派、薪酬外包、培训、评测、安排就业服务
uni-app
Linux Centos/Ubuntu
ThinkPHP + MySql
http://www.msvc.com.cn
http://www.drcoin.cn
13942696565
沧海笑软件开发
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;
2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。
1、源码默认交易周期:自动发货商品为1天,手动发货商品为3天,买家有1次额外延长3天交易周期的权利;
2、若上述交易周期双方依然无法完成交易,任意一方可发起追加周期(1~60天)的请求,对方同意即可延长。
1、描述:源码描述(含标题)与实际源码不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的功能实际缺少、版本不符等);
2、演示:有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);
3、发货:手动发货源码,在卖家未发货前,已申请退款的;
4、安装:免费提供安装服务的源码但卖家不履行的;
5、收费:额外收取其他费用的(但描述中有显著声明或双方交易前有商定的除外);
6、其他:如质量方面的硬性常规问题等。
注:经核实符合上述任一,均支持退款,但卖家予以积极解决问题则除外。
1、互站会对双方交易的过程及交易商品的快照进行永久存档,以确保交易的真实、有效、安全!
2、互站无法对如“永久包更新”、“永久技术支持”等类似交易之后的商家承诺做担保,请买家自行鉴别;
3、在源码同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);
4、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,商品写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;
5、在未拍下前,双方在QQ上所商定的交易内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);
6、因聊天记录可作为纠纷评判依据,故双方联系时,只与对方在互站上所留的QQ、手机号沟通,以防对方不承认自我承诺。
7、虽然交易产生纠纷的几率很小,但一定要保留如聊天记录、手机短信等这样的重要信息,以防产生纠纷时便于互站介入快速处理。
1、互站作为第三方中介平台,依据交易合同(商品描述、交易前商定的内容)来保障交易的安全及买卖双方的权益;
2、非平台线上交易的项目,出现任何后果均与互站无关;无论卖家以何理由要求线下交易的,请联系管理举报。
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服务
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